Advocaat-stage corporate litigation

Voor de uitbreiding van onze corporate litigation praktijk zijn we op zoek naar een enthousiaste advocaat-stagiaire.

Onze praktijkgroep corporate litigation is dagelijks bezig met het behandelen en oplossen van (complexe) geschillen binnen en rondom een (internationale) onderneming. Onze advocaten hebben ruime ervaring op het gebied van het ondernemingsrecht. Ze procederen voor de Ondernemingskamer, zijn zeer vertrouwd met kort gedingprocedures, beslagleggingen en hebben daarnaast veel ervaring met IPR (Internationaal Privaatrecht) en het procederen op het gebied van financieringszekerheden en fraude.

Als advocaat-stagiaire bij Windt Le Grand Leeuwenburgh draai je vanaf het begin mee in de praktijk. Je komt op de kamer bij een van onze senior advocaten te zitten en werkt in (kleine) teams aan proces- en adviesdossiers. Je onderhoudt contacten met cliënten en krijgt de mogelijkheid om snel eigen verantwoordelijkheid te nemen. Als onderdeel van je advocaat-stage volg je uiteraard de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten en doe je mee aan de interne (vakinhoudelijke) cursussen en trainingen. Specifieke opleidingen of ontwikkeltrajecten zijn altijd bespreekbaar. 

Heb jij net je WO master Nederlands recht afgerond en ben jij klaar om aan de slag te gaan, dan maken wij graag kennis met jou! Stuur jouw sollicitatie (motivatie, cv, bachelor en mastercijferlijst en stagebeoordelingen) naar werken@windtlegal.com. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Lisette Smits van Oyen.

Sollicitatieprocedure 

  1. Solliciteer! Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken; motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en stagebeoordeling(en). Je ontvangt van ons binnen 3 werkdagen een reactie.
  2. Vervolgens kunnen wij jou uitnodigen voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten.  In het eerste gesprek zal je kennismaken met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.
  3. Bij het ingaan op een uitnodiging voor het tweede gesprek kijken we naar jouw opgebouwde (juridische) kennis en vaardigheden.
  4. Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment via PiCompany.
    Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een achttal door ons als belangrijk geïdentificeerde competenties. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.
  5. Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het rapport van PiCompany over de ontwikkelingsruimte van een aantal van jouw competenties. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.
  6. Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, bieden wij jou een aanbod op maat aan.