Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten

Vacature advocaat-stagiair arbeidsrecht

Rotterdam | 40 uur


Heb jij een passie voor het arbeidsrecht en ben jij een echte teamplayer die complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken voor onze cliënten weet op te lossen samen met een hecht team binnen een gedreven advocatenkantoor? Ons kantoor, in hartje Rotterdam, zoekt een advocaat-stagiair voor het team arbeidsrecht.

Windt Le Grand Leeuwenburgh legt zich toe op de voor het bedrijfsleven belangrijkste rechtsgebieden waarbij gewerkt wordt in kleine en hechte teams. De praktijkgroep arbeidsrecht begeleidt ingewikkelde arbeidsrechtelijke trajecten zoals reorganisaties inclusief collectief ontslag en de overname of overdracht van bedrijfsactiviteiten en daarmee samenhangende vragen van medezeggenschap als ook collectieve geschillen. Verder houdt zij zich ook bezig met alle juridische vraagstukken rondom cao’s, arbeidsvoorwaarden en beloning, pensioen, fraude en grensoverschrijdend gedrag, complexe individuele ontslagzaken en arbeidsongeschiktheid.

Als advocaat-stagiair maak je volwaardig onderdeel uit van het arbeidsrechtteam bestaande uit een vier advocaten en een secretaresse. Het team is ambitieus, vooruitstrevend en kenmerkt zich door de hoge kwaliteit van dienstverlening. Er heerst een informele en prettige sfeer en er wordt veel belang gehecht aan teambuildingactiviteiten.

Jouw profiel:

  • Je hebt je WO-master Nederlands recht afgerond (bij voorkeur arbeidsrecht);
  • Je hebt kennis van het arbeidsrecht;
  • Je werkt graag in teamverband, hebt een eigen mening en durft kritisch te zijn;
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent analytisch sterk;
  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels mondeling en schriftelijk uitstekend.

Wat bieden we jou?

We bieden een uitdagende baan binnen een informeel en gezellig kantoor met een gunstig arbeidsvoorwaardenpakket. Er wordt dagelijks gezamenlijk geluncht en naast de teamuitjes en borrels, gaan we ook jaarlijks op een wintersportreis. Naast het volgen van de beroepsopleiding is er ook ruimte voor jou om jouw kennis en ontwikkeling te verbreden.

Ben jij de advocaat-stagiair die wij zoeken? Dan maken wij graag kennis met jou! Neem bij vragen contact op met Roxanne Rietveld via 010 2617 502. Solliciteer direct via de knop 'Solliciteren'. 

De sollicitatieprocedure

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).

Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.

Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.

Bij het ingaan op een uitnodiging voor het tweede gesprek kijken we naar jouw opgebouwde (juridische) kennis en vaardigheden door middel van een casus. Voorafgaand aan het gesprek krijg je een half uur de tijd om alvast de casus door te nemen en je gedachten op een rij te zetten.

Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.

Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.

Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).
Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.
Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.
Bij het ingaan op een uitnodiging voor het tweede gesprek kijken we naar jouw opgebouwde (juridische) kennis en vaardigheden door middel van een casus. Voorafgaand aan het gesprek krijg je een half uur de tijd om alvast de casus door te nemen en je gedachten op een rij te zetten.
Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.
Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.
Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.