Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten

Vacature advocaat-stagiair ondernemingsrecht

Rotterdam | 40 uur

 

Heb jij een passie voor het ondernemingsrecht? Dan maakt ons team graag kennis met jou! Wij zijn op zoek naar gedreven advocaat-stagiairs en beginnend medewerkers om onze praktijk te versterken. 

Ons kantoor legt zich toe op de voor het bedrijfsleven belangrijkste rechtsgebieden. De praktijkgroep corporate adviseert over vennootschapsrechtelijke kwesties en het behandelen en oplossen van geschillen binnen en rondom een (internationale) onderneming. Onze praktijkgroep bestaat uit ervaren advocaten op het gebied van ondernemingsrecht die zich onderscheiden door hun nuchtere en efficiënte aanpak, waarbij zij verder kijken dan alleen het juridische en nauw samenwerken om de beste oplossing te realiseren voor de cliënt. Wij adviseren onder meer over fusies en overnames, (vennootschappelijke) herstructureringen, financiering en zekerheden en procederen onder meer voor de Ondernemingskamer.

Je komt op de kamer bij een van onze senior-advocaten en werkt in kleine teams aan onze uitdagende zaken. Begin je als advocaat-stagiair dan volg je uiteraard de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten. Wij besteden veel aandacht aan interne vakinhoudelijke cursussen en trainingen en stimuleren het volgen van externe specialisatie opleidingen.

Wat bieden we jou? 

We bieden jou een zeer gunstig arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je naast professionele begeleiding door de besten op hun vakgebied ook nog eens onderdeel gaat uitmaken van een groep collega’s die naast samenwerken ook samen plezier maken hoog in het vaandel hebben staan.

Wat zoeken we?

  • Je hebt je WO-master Nederlands recht afgerond.
  • Kennis van het ondernemingsrecht is een pre.
  • Je werkt graag hard en dat in teamverband, hebt een eigen mening en durft kritisch te zijn.
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent analytisch sterk.
  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend.
  • Je hebt bij voorkeur economische of financiële affiniteit.

Pas jij in het bovenstaande profiel? Dan maken wij graag kennis met jou. Solliciteer direct via de knop 'Solliciteren'. 

De sollicitatieprocedure

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).

Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.

Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.

Bij het ingaan op een uitnodiging voor het tweede gesprek kijken we naar jouw opgebouwde (juridische) kennis en vaardigheden door middel van een casus. Voorafgaand aan het gesprek krijg je een half uur de tijd om alvast de casus door te nemen en je gedachten op een rij te zetten.

Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.

Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.

Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).
Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.
Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.
Bij het ingaan op een uitnodiging voor het tweede gesprek kijken we naar jouw opgebouwde (juridische) kennis en vaardigheden door middel van een casus. Voorafgaand aan het gesprek krijg je een half uur de tijd om alvast de casus door te nemen en je gedachten op een rij te zetten.
Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.
Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.
Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.