Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten
28 mei 2026

Verdiepingscursus: voorbereiding op nieuwe wetgeving gelijke beloning mannen en vrouwen

De nieuwe richtlijn over loontransparantie verplicht werkgevers tot actie en heeft ingrijpende gevolgen voor uw beloningsbeleid. Transparantie wordt de norm.

De tijd dringt
Niet alleen voor u, maar ook voor de Nederlandse wetgever. Volgens de EU moet de richtlijn al op 7 juni 2026 zijn omgezet in een Nederlandse wet. Die datum wordt vermoedelijk niet gehaald, maar veel ruimte voor uitstel is er niet. De wetgever heeft aangekondigd dat Nederlandse werkgevers alles op 1 januari 2027 op orde moeten hebben.

Wat komt aan bod?

  • Het verbod op directe en indirecte sekse-discriminatie
  • Gebruik van objectieve en genderneutrale beloningscriteria
  • Risico’s en valkuilen bij werving, selectie en vacatureteksten
  • Aanpassen van beloningsstructuren
  • Transparantieverplichtingen
  • Wat te doen bij ongerechtvaardigde loonverschillen
  • Claims, boetes en ‘naming & shaming’
  • De rol van vakbonden en ondernemingsraden

Voor wie?
Voor ondernemers, bestuurders, HR-professionals, bedrijfsjuristen en legal counsels.

Kosten
Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Aanmelden
U kunt zich aanmelden via het formulier hieronder. Het aantal deelnemers is beperkt.

Aanmelden
  • Vul alstublieft uw voornaam in
  • Vul alstublieft uw achternaam in
  • Vul alstublieft uw e-mailadres in
  • Vul alstublieft uw functie in
  • Vul alstublieft uw bedrijfsnaam in
  • Vul alstublieft uw keuze in
  • Vul alstublieft uw keuze in

Programma

  • 09.00 uur Inloop
  • 09.15 uur Start workshop
  • 11.30 uur Afsluiting
Locatie

15de verdieping
Blaak 555
3011 GB Rotterdam

Over de Windt Legal Academy

Binnen ons kantoor worden kennissessies verzorgd door onze advocaten en externe docenten voor onze advocaten. Deze kennissessies willen we graag openstellen voor onze cliënten en relaties. Zo bieden we een laagdrempelige mogelijkheid om juridisch up-to-date te blijven. Tegelijkertijd kunnen we door de input en vragen van meerdere soorten deelnemers de kennissessies verder verrijken. Na de kennissessies kunt bijpraten met uw advocaat of kennismaken met collega’s.

Ook interessant