Vacature partner Corporate / M&A
Rotterdam | 40 uur
Ben jij een ervaren en ondernemende M&A advocaat en wil je graag meebouwen aan een hoogwaardige en groeiende Corporate M&A-praktijk? Ben jij op zoek naar ruimte voor ondernemerschap om je praktijk (verder) op te bouwen? Dan zoeken wij jou!
Met het tienjarige jubileum aanstaande, heeft ons kantoor een sterke naam en positie verworven op de juridische markt. Onze Corporate M&A-praktijk, waarin wij naast transacties ook brede ondernemingsrechtelijke support bieden aan grote en middelgrote ondernemingen, groeit en wij hebben de ambitie om deze groei onverminderd voort te zetten en onze positie in de Corporate M&A-markt verder te versterken. Hiervoor komen wij graag in contact met een (aankomend) partner Corporate M&A.
Ons kantoor, bestaande uit circa 35 advocaten, staat bekend om zijn hands-on aanpak en werkt met kleine, efficiënte teams. Onze focus op kwaliteit en service stelt ons in staat om te concurreren met vooraanstaande nationale en internationale advocatenkantoren, terwijl we toch de persoonlijke aandacht van een boetiekkantoor behouden.
Jouw profiel
- Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen de Corporate M&A-praktijk.
- Je staat boven de vaktechnische materie en bent in staat om complexe zaken snel te analyseren.
- Je hebt inmiddels (enige) praktijk opgebouwd en een relevant netwerk.
- Je bent een uitstekende relatiemanager en bent in staat om een duurzaam netwerk te bouwen en in stand te houden.
- Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
- Je bent een teamspeler met een flexibele instelling.
- Je bent ambitieus, pragmatisch, enthousiast en ondernemend.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende functie binnen een modern, informeel en gezellig kantoor, gelegen in het bruisende hart van Rotterdam.
- De mogelijkheid om samen met de huidige partner de Corporate M&A-praktijk verder uit te bouwen met een nadruk op middelgrote tot grote transacties.
- Hierbij adviseer je zowel nationale als internationale cliënten op een kwalitatief hoogwaardig niveau, waarbij de dienstverlening altijd persoonlijk en praktisch is ingestoken.
- De mogelijkheid om binnen kantoor nauw samen te werken met andere praktijkgroepen, zoals employment, banking en IP.
- Een dynamisch, enthousiast en gedreven team met mooie cliënten.
Als medekartrekker van de Corporate M&A-praktijk draag je op actieve wijze bij aan de ontwikkeling en groei van deze praktijk. Er zijn veel kansen voor de verdere versterking van de praktijkgroep. Ons kantoor staat open voor verschillende instapvormen, waaronder zeker ook de mogelijkheid om als partner een team mee te nemen.
Contact
Indien je naar aanleiding van bovenstaande in aanmerking zou willen komen voor deze positie of meer informatie zou willen ontvangen, neem dan contact op met Joost Kooren via j.kooren@windtlegal.com of Philip Tulleken via philip@tulleken.nu.
Over dit bericht
Plaatsingsdatum: 16 december 2025
Contactpersoon
Joost Kooren
Advocaat | Partner
Toekomstige collega's
Joost Kooren
Advocaat | Partner
Pepijn Joosten
Advocaat
Marcel Windt
Advocaat | Partner
Toekomstige collega's
De sollicitatieprocedure
Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).
Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.
Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.
Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.
Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.
Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.